Objectifs de la formation :

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

• Comprendre le rôle stratégique des RH dans une organisation.

• Maîtriser les principaux processus RH : recrutement, formation, gestion des performances, paie et administration du personnel.

• Appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion du personnel et du climat social.

• Connaître le cadre légal du travail et les obligations de l’employeur.